NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　在日本，以国家公务员综合职位为目标的女性所占的比例越来越高。日本人事院4月公布的2021年度招录国家公务员综合职位考试报名情况显示，女性为5772人，占到报考总数的40.3％，首次超过4成。

　　日本国家公务员的综合职位有“职业官员”之称。一旦被录用为综合职位，将被列入参与政策制定等的未来干部候选名单。综合职位总报考人数减少也推高了女性比例。

　　据日本内阁人事局统计，在考上综合职位的人中，2020年4月1日女性占到35.4％，创出历史最高纪录。日本政府在2020年底通过的第5次男女共同参画基本计划中明确表示，女性比例要达到每年度的35％以上。

　　虽然日本政府提倡促进女性活跃，致力于在政府和企业推行增加女性就业人数和女性干部的政策，但日本在国际社会上仍然明显落后。

日本内阁广报官连续2任都由女性担任（2021年3月，首相官邸）

　
　　世界经济论坛（WEF）3月公布的《全球性别差距报告》中，日本排在第120名。继上次（第121名）之后，在七国集团（G7）中继续垫底。

　　在日本政府中，事务次官（事务部门的一把手）及局长等“指定职位”中，女性占的比例在2020年7月为4.4％，创历史最高纪录。