NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　全世代型社会保障研讨会议的成员、日本私立学校振兴与共济事业团理事长清家笃表示，“劳动年龄人口这个说法不应继续使用”，并进行了说明。

　　所谓“劳动年龄人口”指的是15岁至64岁的人口。日本把15岁以上具有工作意愿的人称为“劳动人口”。15～24岁的劳动人口合计为603万人，65岁以上群体为907万人。但是，日本的65岁以上群体也在为生产带来巨大贡献，这与“并非劳动年龄、属于被扶助一方”的形象大相径庭。

　　实际上，日本男性的健康寿命延长至72岁，女性达到75岁。日本国立社会保障和人口问题研究所的副所长林玲子表示，“在长寿化等社会环境变化的背景下，劳动年龄人口的定义正变得多样化”。

日本的老年人（资料图）

　　联合国2019年发布的《世界老龄化2019》的估算显示，如果把平均寿命减掉最后15年（接近健康寿命的年龄）定为“劳动人口”，与韩国和意大利相比，日本的“扶助方”和“被扶助方”的扭曲更小。日本绝非老龄化最严重的国家。

　　痴呆症专家、研究金融老年学的京都府立医科大学教授成本迅表示，“即使是90多岁，无论从身体上看还是认知能力上看，精力充沛的人都正在增加”。认为如果发展为能持续工作的社会，老年人拥有的金融资产的流动性也有望提高。

　　日本老年学会等2017年提出了新定义，把65～74岁定为“准老年人”、75～89岁为“老年人”、90岁以上为“超老年人”。老年人的健康状态等不同，难以一概而论。但如果着眼于30年后，日本成为能工作到70多岁的社会绝非梦话。

　　不过，这并非一朝一夕即可实现。日本把退休延迟到65岁之后的下一步该如何做呢？在数字化等变化剧烈的时代，在一家企业一直工作到退休的方式不可能始终持续。需要具有较早应对第二人生的机制，以及调整如果到高龄后继续工作会在养老金和税金方面面临不利的现行制度。

　　当然，还需要更加强有力的少子化对策。日本政府已决定加强对不孕治疗的补贴。日本全年有超过5万名婴儿通过体外受精出生，占到出生人数的16分之1。借助补贴措施等，期待增加到目前2倍的10万人。

　　在美国哈佛大学研究老化机制的大卫·辛克莱（David Sinclair）教授在最近的著作《Lifespan》一书中表示，“非常期待如今在地球上生活的人的大部分活到100岁。很多人可能在健康状态下到达目前被视为寿命上限的120岁”。其最近在英国《自然》杂志的电子版发布实验结果称，恢复了老鼠因衰老而下降的视力。

　　日本能否成为考虑30年后的国家？这是国家政策和企业人事制度的问题，同时也是每一名劳动者的课题。

　　本文作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网） 原田亮介