NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日经中文网特约撰稿人 青树明子：工蜂、工作狂、工作中毒、工作依赖症……形容日本人工作态度的词汇不胜枚举。虽然也有积极的评价，比如工作勤奋、认真、严谨等，但大致来说，总是给人留下“爱工作胜过玩乐”的印象。在外国人眼中，日本人无疑属于异类。

      的确，“工作是人生价值的体现”、“加班天经地义”、“工作忙是身份的象征”、“公司比家人重要”等等，日本独特的职业观甚至让很多外国人感到恐怖。

      即便如此，日本人究竟会工作到几岁呢？

      当然，日本也有“退休”一说。60岁以后，包括被调动到相关公司的情况在内，日本人大致工作到65岁左右。不过，也有很多人希望工作到70岁乃至人生尽头。

      工作了40多年，好不容易熬到退休，日本人竟希望继续工作。背后的原因可能在于以下几个方面：

      （1）在老年后也获得收入

      （2）让晚年生活过得有意义

      （3）晚年也要过规律的生活

      经济问题自然是大头。

      日本政府公布的数据显示，65岁以上的日本老年人家庭的平均年收入为318.6万日元（约合人民币20万元），这一水平不到在职家庭平均年收入663.5万日元（约合人民币42万元）的一半。（《日本令和元年版高龄社会白皮书》，2019年发布）

      认为养老金太低、无法指望靠其生活的日本人为了维持与退休前同等的生活水平，希望能够确保一定的收入。也就是说需要继续工作。

      除了经济方面的需求外，日本人在工作上寻求的同样重要的东西还有“事业意义”和“人生价值”。也正因为如此，退休后因失去生活方向而迅速衰老的日本人越来越多。要实现人生价值，必须有活儿干，也就是说需要继续工作。

      只要有工作，就能维持有规律的生活。如果无事可做，就会经常闷在家中，而出门工作不仅可以活动筋骨，也有助于增强体质。如果工作上需要时常动脑的话，还能提高大脑活力。为了达到这些目的，也需要继续工作。

      但是，就算日本的老年人想继续工作，没有工作的话也无济于事。

      就这一点来说，其实在日本“有工作”。令人惊讶的是，据说日本对老年人才的需求并未因为此次疫情而大幅减少。虽然也分行业，但颇受老年人青睐的职业方面，招聘人数似乎也比较多。

      颇受日本老年人欢迎的职业有哪些呢？

      某招聘信息杂志刊登的排行榜可以反映出受日本老年人青睐的职业。

      该榜单如下：

      （男性）

      第1位 轻度体力劳动（搬运货物进行分类打包的工作等）

      第2位 行政

      第3名 专业技术人员

      第4位 保洁

      第5位 保安

     （女性）

      第1位 行政

      第2位 医疗、福祉、护理

      第3位 餐饮厨房工作人员

      第4位 轻度体力劳动

      第5位 保洁