NIKKEI——日本经济新闻中文版

       大石格：日前笔者参加了在日本防卫省举行的自卫队殉职队员追悼仪式。《泪光闪闪》的旋律响起，仪式在平静的气氛下拉开帷幕。

       往年都是在慰灵碑所在的防卫省慰灵碑地区举行仪式，今年由于台风来袭，紧急在防卫省大讲堂设置了祭坛。

自卫队殉职人员慰灵碑

      今年新表彰了4月在青森县海域坠毁的F35A战斗机飞行员等12人。从自卫队的前身警察预备队成立至今，合计有1976人殉职。

       虽说普通的公务员也不轻松，但自卫队、警察和消防等公务员无疑是在用生命在执行任务。

       如何确保承担这些危险工作的人手呢？对于进入少子老龄化社会的日本来说，这是一个大难题。目前自卫队员的实际数量是额定人数的9成，而相当于普通士兵的“士”（自卫队的最低级别）则仅为额定人数的7成。

       在此情况下，日本2019年的出生人口数预计将跌破90万人，相关报道引起很大反响。即使100名同龄人中有1人报名加入自卫队，20~39岁年龄段的合计人数也不到18万人的日子已经不远。自卫队的额定总人数约为25万人。

       日本企业等应对人手短缺的对策被认为主要有4个，即外国人、老年人、女性和省人力化。去便利店会发现，很多店员佩戴的姓名牌上都写着片假名（编者注：外国人）。

       美军里也有外国人。据悉参加伊拉克战争的美军士兵中，有18%的人没有美国国籍。日本效仿美国，自卫队也录用中国人怎么样呢？应该没有日本人会有这种想法吧。

       自卫队员的退休年龄因级别而不同，最早为53岁（2022年之后为54岁），日本《高年龄者雇用安定法》规定企业有义务雇用有就业意向的员工至65岁，如果将自卫队员的退休年龄也延长至65岁，则能暂时确保人数。