NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本防卫省将增加自卫官的起始工资和津贴。自卫官候补生的招募标准也计划从此前的“初中毕业程度”提高至“高中毕业程度”。此外，笔试的内容也将变得更难，同时将引入外语能力和证书等加分制度。意在吸引高质量的人才。10月4日召集的临时国会将提交相关法案，自2020年春季改为新制度。

　　自卫官候补生接受3个月的教育训练之后，成为“任期制自卫官”。如成为任期制自卫官，级别为最低的“士”，在更高级别自卫官的指挥下工作。18岁以上至33岁以下的男女具有应试资格。

　　起始工资将从现在的每月13.35万日元（约合人民币8823.82元）提高至14万日元（约合人民币9253.44元）以上。3个月后任用为“士”后，补助金从17.6万日元（约合人民币11632.9元）提高至约22万日元（约合人民币14541.12元）。“士”的上一级“曹”的候补生起始工资也在16.99万日元（约合人民币11229.71元）的基础上提高1万日元（约合人民币660.96元）左右。自卫官属于特别职位的国家公务员，无需参照人事院劝告改变薪资。《防卫省职员工资法》修正案将于近日提交，力争早期通过。

　　自卫官具有干部候补生等各种录用形态。其中，自卫官候补生2018年度占新录用者的比例达到47％，比例最高。

　　日本防卫省计划2020年春季修改制度，以新标准招募2020年夏季入职的自卫官候补生。学力标准将提高至“高中毕业程度”，笔试的科目为国语、数学、社会和作文，分别提高难度。

　　日本面临的安全保障环境日趋严峻，需要优秀的自卫官。防卫武器装备不断升级，操作更为困难，同时还必须应对网络和太空等新领域。日本防卫省正在讨论如何提高录用人才的能力。

　　为了避免提高学力标准导致应征者减少，还将新引进“综合评价方式”，具备特别能力可在笔试中加分。除了外语和资格证书之外，国民体育大会等全国性体育比赛的参加经历也成为加分对象。

　　从2018年度录用的自卫官候补生的最终学历来看，初中毕业为3.3％，高中毕业为77.9％。由于高学历化已在进行中，日本防卫省认为提高标准的影响有限。

　　受经济改善的推动，近年来民营企业正在增加招聘。同时少子化加剧，自卫官的招聘环境日趋严峻。还存在与警察的招聘竞争，自卫官候补生的招聘仅完成计划的7成左右。

　　日本政府在2018年底汇总的《中期防卫力量整备计划》（中期防）中提出，“推进包括改善工资在内的待遇提高”。