NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本经济新闻社（中文版：日经中文网）汇总的2023年工资动向调查显示，包括定期加薪和基本工资提高在内的平均加薪率为3.89%，比上年提高1.54个百分点。创出31年来的最高水平，面对工会提高基本工资的要求，企业的实施率接近9成。以应对劳动力短缺和物价上涨的形式，日本提高工资的趋势扩大，但仍无法赶上欧美企业的水平。

      该调查于3月31日～4月20日实施，按可与上年比较的308家企业进行统计。工资连续2年超过上年。1992年属于泡沫经济的最后阶段，加薪率达到4.9%。与经济繁荣的31年前不同，企业不管收益如何，都在为确保人才而提高工资。

      在全部24个行业中，涨薪最多的是造船业。加薪率达到6.07%，比上年上涨3.78个百分点。IHI 的加薪率为5.85%， 基本工资提高了1.4万日元，相当于2022年的约9倍。

面临人手不足和物价走高，制造业等企业通过上调工资改善员工待遇

      即便日本企业大幅上调工资，仍无法缩小与海外企业的差距。日本的相对薪酬水平一直在下降，人力资源咨询公司美国美世(Mercer)的统计显示，日本经理级的年薪只有美国的一半左右，甚至低于中国。

      要想加入全球人才争夺战，持续的加薪不可或缺。为了提高低迷的劳动生产率，根本性改革势在必行。