NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）4月26日获悉，针对2022年春季入职的技术岗应届毕业生招聘，丰田计划将具备IT技能的软件人才的招聘比例翻一番。在大学本科和硕士毕业的丰田技术岗应届毕业生招聘中，软件人才将占到4～5成。2021年春季为2成。丰田将在人才方面应对行业的“CASE”趋势。

      2021年春季的大学本科和硕士毕业的技术岗招聘约300人。其中多数为从事汽车开发和生产的机械领域人才。

      招聘时的录取岗位也将明确。关于软件类，计划细致划分为人工智能（AI）、云平台和控制类等。社会招聘占全年入职人数的比例将从目前的3成分阶段提高至一半左右。

      在被迫应对CASE趋势的汽车产业，软件的重要性正在提高，与大型互联网企业等的跨界竞争也日趋激烈。

      围绕自动驾驶技术，美国谷歌旗下企业在开发方面领先，据称美国苹果也将进入纯电动汽车（EV）行业。

      争夺IT人才的竞争日趋激烈。丰田力争推进内部的数字化，在3年内达到比肩世界顶尖企业的水平，能否构建稳固的人才体制将成为课题。