NIKKEI——日本经济新闻中文版

       该公司10月中旬在东京都内的研修中心实施支付时薪的日语教育。此前的研修需要用约2天时间学习技术，而今后则支付时薪，时间达到1~2周，还可以学习日语。芳泽表示，“将使过去因日语水平不够而无法录用的外国人也能发挥作用”。

       录用了约2600名外国人的云雀控股引入让员工介绍熟人来工作的内部推荐制度。介绍人可获得报酬，该公司仅今年就通过介绍制度录用了约400人。执行董事大川原利明表示，“越南人和尼泊尔人介绍的人数较多，同一个国家的人一起工作也使员工稳定率有所提高”。该公司10月还开设了专门面向外国员工的咨询窗口。

       幸乐苑控股和GOGO咖喱集团（GOGOCURRY GROUP）引入了日本Refcome公司的通过邮件等介绍熟人和朋友的系统。据悉GOGO咖喱方面，越南的打工者共介绍了54人，其中一些人被录用。

       此外，还出现了着眼于特定技能制度正式实施，摸索在海外录用劳动者的行动。

       大型连锁居酒屋和民与人才中介ITbook控股在新加坡成立了合资企业。将与周边国家的日语学校等携手，提供日语教育和技能考试对策等服务。力争尽早确保人才，以有利条件运营店铺。