NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）基于厚生劳动省的工资统计表分析发现，在员工人数超过1000人的企业工作的40~44岁男性员工的平均年收入在2008年时为797万日元（约合人民币50.9万元），而2018年则减少至726万日元（约合人民币46.4万元）。45~49岁男性员工的平均年薪也减少了50万日元左右（约合人民币31950元）。另一方面，2018年25~29岁员工的平均年薪则比2008年增加了17万日元（约合人民币10860元），20~24岁员工也增加了15万日元（约合人民币9590元）。

       过去日本的职场是年龄和工龄越高，工资就越高，但是昭和女子大学特命教授八代尚宏表示，“由于人手短缺以及与外资企业的人才争夺战，年轻员工的工资提高，工资曲线趋缓。中年以上员工迎来寒冬时代”。

       受中国经济减速等因素影响，日本企业收益的扩大趋势可能中断。企业难以增加工资支出，论资排辈型的工资制度崩溃的可能性走高。