NIKKEI——日本经济新闻中文版

      4月下旬，日本2019年的新入职社员即将拿到走上社会后的第一笔工资。据日本经济新闻（中文版：日经中文网）的调查，包括上市和非上市在内的日本国内1309家企业面向应届大学毕业生设定的平均起薪为21万8505日元（约合人民币1万3109元）。由于日本国内出现劳动力不足等原因，大学毕业生的起薪趋于上升。那么，日本的这些新入职社员会怎么使用第一笔工资呢？日经旗下报刊日经VERITAS的记者直接前往各公司询问了新社员们。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）此前汇总了“日本新入职社员起薪排行2019”，因此记者也走访了今年排名榜首的日本企业，从事房地产投资与开发的日本商业开发。该公司对新入职的大学应届生设定的起薪为50万日元（约合人民币3万元），还另外支付10万日元（约合人民币6000元）的住房补贴。我们询问了2位新入职社员会如何使用第一笔工资，得到的回答均是“向父母赠送礼物”。

     除此以外，记者还采访了在东京五反田一处出租会议室举行的初创企业新入职社员联合研修活动。7家日本初创企业的总共18名新入职社员齐聚于此。他们的起薪大约在23~28万日元（约合人民币1.4~1.7万元）左右。我们同样向这些新社员询问了第一笔工资的使用方式。不过，在得到的回答中，比起向父母等赠送礼物，想要犒劳自己或者为自己投资的新员工更多。