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中华日语演讲比赛北京及华南赛区优胜者出炉
(2023/11/30)
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北京赛区和华南赛区预赛于上周末举行,北京赛区特等奖得主是清华大学和北京外国语大学的学生,华南赛区为广西师范大学和广东外语外贸大学的学生……
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他们是中华日语演讲比赛西北、西南赛区优胜者
(2023/11/23)
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西北赛区和西南赛区预赛日前举行,共产生4名特等奖获得者。他们均以“数字化转型与我们的生活”为主题,有的积极评价数字化的益处,有的则论述了利弊两面……
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日企在经营核心也开始外聘专家
(2023/11/10)
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在业务中利用外部自由专业人才的日本企业正在增加,甚至经营策划和人事这种核心内容也交给外部人才。过去,日企靠自身培育优秀人才。现在,则转向招“雇佣兵”……
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全球人才竞争力排名:韩国24 日本26 中国40
(2023/11/08)
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法国英士国际商学院发布了2023年版“全球人才竞争力指数”。在前25名的国家中,有19个来自欧美。虽然中国等新兴国家有所改善,但人才竞争力与收入水平的相关性很强,“(与发达国家的)差距依然巨大”……
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日本雇不到便宜外国人了
(2023/11/03)
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在日本,2022年外国技能实习生的基本工资为17.8万日元(约合人民币8689元),比10年前增长了40%,平均工资达到日本高中毕业生起薪的98%。拥有专业技术和知识的外国人的工资比同龄日本人还高……
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日本为吸引外国创业者放宽在留条件
(2023/10/30)
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日本目前规定,外国人要取得创业相关在留资格,通常要满足以下条件:确保办公地点;拥有2名以上正式职员或者投资500万日元以上。日本将放宽要求,即使不符合这些条件,只要项目计划获批,就可以在日逗留2年……
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图解在日外国人:中国人减,越南人增
(2023/10/27)
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因日元贬值和工资增长乏力,新兴市场国家和日本的工资差距不断缩小。日本国际协力机构的推算显示,2040年与2019年相比,在日本的中国人人数将会减少。人数增长的国家是?
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日本应届生内定数增7.4%,增幅雷曼后最高
(2023/10/23)
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观察日本主要企业,2024年春季入职大学毕业生内定人数比2023年春季的实际入职人数增加7.4%,达到12万1934人,内定人数连续两年正增长。由于学生处于卖方市场,也有很多人推掉内定……
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日本2022年男女工资差距是发达国家平均的两倍
(2023/10/23)
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日本中央大学的江口匡太教授指出,日本企业在评价员工表现时不仅看客观的工作成果,还会考虑以长时间劳动等形式体现出来的“努力程度”。他说:“在传统的职场环境中,女性难以获得好评,因此不被安排在管理岗位”……
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非熟练外籍劳动者在日工作1年将可换工作
(2023/10/19)
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日本现行的技能实习制度原则上不允许外籍劳动者换工作。随着技能实习制度在事实上废除,提出了让非熟练劳动者工作超过1年、只要满足日语能力等条件即可换工作的方案……