NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　访日游客的消费已经超越新冠疫情前的水平，但同时日本旅游胜地的人手短缺问题正日益严重。仅在住宿方面，缺乏的人才就达到所需的2成以上。人手短缺有可能令日本错失潜在的旅游需求。东急和藤田观光等旅游相关企业将加快改善员工待遇，确保人手。

　　人才相关服务公司HRog（位于东京千代田区）对Hellowork（日本的公共职业介绍机构）和Recruit旗下的TownWork等3家大型招聘网站进行了调查。结果显示，酒店和旅馆的招聘数量在2023年以后持续超过新冠疫情前的水平。

　　招聘启事的数量在2023年11月、12月连续2个月超过2万8000条。11、12月均比2019年同期增加2成以上。增长率高于全部岗位整体水平（增加近1成）。

　　日生基础研究所的经济调查部长斋藤太郎估算称，住宿行业人手短缺在2023年7～9月超过15万人，在此基础上指出“现在人手短缺的问题仍未得到解决”。日本国内住宿行业的就业者约有60万人，计算显示短缺2成以上。

　　已经出现因人手短缺而无法满足需求的例子。静冈县沼津市的旅馆在年末年初只有原来的7成投入使用。往年的年末年初都是客满，但目前的员工人数比2022年夏季减少8人，降至16人，停止了副楼（6间客房）的销售，产生了负面影响。

　　日本地方的旅游胜地为了应对不断增加的访日游客，以超过东京水平的时薪确保人手的动向也在扩大。

　　大型人才服务公司dip Corporation透露，招聘网站Baitoru上发布的2023年11月北海道二世古町的招聘平均时薪（所有岗位）为1524日元（约合人民币74.17元），比东京（1434日元，约合人民币69.79元）高出90日元。神奈川县箱根町达到1503日元（约合人民币73.15元）。长野县白马村也达到1402日元（约合人民币68.23元），逼近东京。

ABLE白马五龙有8家餐厅，还有夜间营业的雪道，所以需要大量工作人员

　　运营ABLE白马五龙滑雪场（位于长野县白马村）的五龙（同上）着眼于访日游客需求的复苏，将2024年冬季的招聘人数比2023年冬季增加了约30人。冬季工作人员的时薪比上年冬季平均提高200日元。如果提前申请并长时间工作，还将提供最多3万日元的补贴。