NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本首相安倍晋三10月26日就2018年春季日本企业与员工的劳资谈判表示期待“加薪3%”。安倍在同一天傍晚的经济财政咨询会议上向日本经济界表达了这一想法。同时表示政府会通过税制改革和生产效率的革命来构筑加薪的环境。此举的目的是希望实现经济的良性循环。安倍已连续5年向企业提出事实上的加薪要求。对于由劳资双方谈判的加薪水平，首相提出具体的数值要求实属罕见。

进入首相官邸的日本首相安倍晋三（26日上午）

      安倍政权的经济政策“安倍经济学”力争通过货币宽松和积极的财政支出来实现企业收益增加，继而实施加薪的良性循环。据日本最大经济团体“经团连”统计，2017年包括定期加薪在内的加薪率为1.96%。从2015年（2.2%）开始连续2年出现下降，加薪的势头浮现阴影。

      为此，安倍在26日傍晚的咨询会议上，以接受民间议员提议的形式，向出席会议的经团连会长榊原定征等人显示出应加薪3%的期待。3%这一水平包括基本工资的提高和定期加薪部分，但并未提及具体内容。

      “期待”可以说是事实上加薪要求。安倍第二次上台执政后已连续5次提出加薪要求。2016年的加薪要求为“至少与上年持平”，没有提出具体的数值目标。

      同时提出的政府支持政策方面，将以加薪促进税制（对积极加薪的企业给予税收优待）的延伸和扩大为支柱。将在2017年底之前在执政党的税制调查会上进行讨论，敲定具体的方针。在人手严重短缺的背景下，还将计提面向中小企业引入IT等的“生产效率革命”相关预算，以改善企业的收益环境。

      一方面，安倍政权提出加薪要求也会招致“官制春斗（政府插手春季劳资谈判）”的批评。在日本经济界，对于提高基本工资，谨慎意见很多，安倍事实上的加薪要求未必会被直接反映出来。