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中美科技企业裁员,东南亚企业抢人才

2023/05/26

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  田中晓人:由于全球范围内科技股普遍下跌,初创企业的融资骤减。大型会计事务所毕马威(KPMG)的调查显示,2023年1~3月全球VC(风险投资)投资额同比减少67%。

   

  亚洲的投资额同比减少69%,降至135亿美元,这是2015年以来的最低水平。与经历过2000年初的网络股票泡沫破灭、2008年雷曼危机的欧美企业不同,对于东南亚的初创企业来说,这是首次遭遇逆境。

 

从美国谷歌的东南亚各基地流出的人才可能超过6000人

   

  尽管如此,对初创企业来说,经历“严冬期”未必全都是坏事。

      

  不仅是美国科技企业,亚洲的大型科技企业也在裁员。如果之前集中在主要企业的优秀人才的流动性提高,那么对于东南亚的初创企业来说,将是获得人才的机会。

       

  东南亚的科技生态系统有一个非常值得一提的特点。那就是中美大型企业均为初创企业等供应人才。

    

  由于地缘政治风险,中美大型科技企业近几年以新加坡为中心扩充了东南亚基地。因此,在中美对立的影响扩大到全世界的情况下,东南亚例外地成为两个大国的科技企业共存的地区,科技人才的融合不断加剧。

   

  据风险投资公司Asia Partners调查,到2022年底,从美国谷歌的东南亚各网点流出的人才超过6000人。微软、亚马逊、苹果等美国大型IT企业也是如此。

   

  这项调查结果表明,运营TikTok的字节跳动也有2800人左右外流。腾讯控股、阿里巴巴集团也是有力的人才供给源。如果引领IT产业的很多中美企业进行裁员,新加坡的大型网络企业等区域内企业将更容易获得中美大企业在东南亚流出的人才。

     

  在中美对立看不到结束迹象的背景下,在双方的大型科技企业中积累了经验的人才很稀少。中美科技企业越是裁员,这些人才的流动性越强。东南亚的文化、人种、收入阶层等富有多样性,这将成为建立新产业的一大优势。

    

  在美国等地,大企业的裁员潮已成为促进创业、促进产业更新换代的契机。东南亚也在形成越过冬天发芽的初创企业的培育土壤。

     

  本文作者为日本经济新闻(中文版:日经中文网)编辑委员 田中晓人

  

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