NIKKEI——日本经济新闻中文版

       “这是伟大的第一步”，10月，美国总统拜登宣布，与洛杉矶港等就实行每周7天、24小时全天营业模式达成一致。在竞争港口纷纷推进自动化、“不眠不休”地迎接货船的情况下，依赖于人力的洛杉矶港之前一直是夜间停止作业。

       国际码头暨仓储工会和港口企业的劳资协议将于2022年到期。焦点问题在于自动化。据估算，自动化可使劳动成本减少60％，利润增加到2倍以上。虽然不惜进行罢工的洛杉矶港工会强烈反对，但从人手短缺的角度考虑，已经不能再忽视自动化了。

       联合国的人口推算（保守推算）结果显示，到2050年，发达国家的劳动年龄人口将比2020年减少14.5％，到2100年将基本减少一半。也就是说，约3.7亿名劳动力将会消失。可能会动摇世界的人口减少问题也引起了杰出创新者的警觉。

       马斯克对人口问题敲响警钟

       “对人类文明来说，最大的风险是快速下降的出生率”，9月，在洛杉矶举行的会议上登台发言的美国特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克对人口减少问题表现出危机感。

       继纯电动汽车（EV）和火箭之后，特斯拉还向人型机器人“Tesla Bot”发起挑战。该机器人身高173厘米，体重57公斤，能够举起20公斤的重物，把人类从危险劳动和简单劳动中解放出来。特斯拉力争2022年完成试制品。

马斯克在介绍特斯拉的人型机器人（来自该公司发布的视频，Kyodo）

       “47％的劳动人口处于可被人工智能（AI）或机器人代替的状态”，2013年牛津大学副教授迈克尔·奥斯本（Michael Osborne）等人发表的论文《就业的未来》给全球带来冲击，引发了科技会夺走人类就业岗位的担忧。

       但随着新冠病毒流行，风向发生了改变。奥斯本也表示“随着新冠病毒大流行，很多人发现自动化并没有想象得那么糟糕”，指出威胁论在退潮。

       世界经济论坛预测到2025年将有8500万名工厂工人等失去工作，另一方面将诞生AI技术人员等9700万个就业岗位。

       工业革命已证明技术革新的益处

       在人类历史上，人们对于每次技术革新都曾产生过恐惧。在工业革命兴盛的19世纪初期的英国，害怕失业的纺织业工人掀起了破坏纺织机的“卢德运动”，但实际上，通过先进的工业化，英国的生产效率得以大幅提高。

       埃森哲等公司的调查中分析称，在AI及机器人较多的发达国家，2035年的国内生产总值（GDP）增长率将提高到原来约2倍。如何把摩擦转化成推进力？可以学习总人口不满600万人的“小国”新加坡。

       新加坡自建国以来，人口首次出现连续2年减少。虽然新加坡在国际管理发展学院（IMD）调查的数字竞争力排行中位居全球第5，但仍有很强的危机感。随着技术进步，新加坡开始重新培育人才。

       2022年之前将面向300家企业，启动为期8周的重新学习数字技能的研修项目。据悉参与研修的企业最低能使生产效率提高10％。新加坡政府预算不到日本的1成，但每年向公共部门的数字化投入约合3000亿日元的资金。

       在人口减少时代，如何持续增长？人与机器人“各取所长、各司其职”的共存模式将是不错的答案。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）川合智之、山田宏逸、星正道、早川丽、大塚节雄、柳濑和央、览具雄人、天野由辉子、白石武志、松本史、竹内康雄、松井基一、松尾洋平、中岛裕介、竹内弘文、新田祐司、松田直树、岛本雄太、杉浦惠里、北川开、镰田健一郎、北爪匡、武田健太郎、桑山昌代、合田义孝、松田崇、铃木泰介、胜野杏美