企业员工敬业度指数:日本5%,全球最低
2023/06/15
美国咨询公司盖洛普(Gallup)6月13日汇总的《全球职场环境调查》显示,从表现出对工作的热情和对职场热爱的员工比例来看,日本2022年仅为5%。除去样本数量少、没有数据的国家之外,在调查的145个国家中,日本与意大利并列为最低。而且连续4年持平,持续处于世界最低水平。
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全球的平均值为23%,比2021年上升2个百分点,创出2009年开始调查以来的新高。
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调查的“员工敬业度”是构成工作价值的主要指标,数字越高,越表示员工更加主动地投入工作。由于将影响企业业绩、生产效率和离职率等,受到投资者的高度关注。
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日本的公司职员(资料图) |
在主要国家中提升明显的是印度,达到33%,上升7个百分点。
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。