NIKKEI——日本经济新闻中文版

      2021年日本国内的外籍劳动者相当于全部适龄劳动人口的2.5％，约为172万人。在过去10年增至约2.5倍。按国籍来看曾长期居首的中国的比率逐渐下降。到2020年，越南跃居首位。尼泊尔等后发展国家近年来也在增加。随着各国的工资水平提高，希望赴日本就职的国家将不断减少。

      日元贬值加剧劳动者短缺的风险巨大，日本的全国钢筋工事业协会（位于东京千代田区）的会长岩田正吾表示，“如果不提高工资，建筑一线或将陷入停顿”。钢筋工的2成是外国人。日本国际协力机构（JICA）认为，要达到政府的增长目标，到2040年，与目前相比需要进一步接纳约500万人。

      在日本，以技术转移为名义的技能实习生和留学生很多，主要从事拿最低工资的工作。虽然以日本人同等工资接纳简单劳动者的特定技能制度已启动，但由于担忧负担，选择技能实习的企业仍很多。外国人的平均工资比日本国内平均低25％，制定有助于工资上升的制度也成为课题。

       提升工资以外的吸引力也不可或缺。外籍劳动者的平均所得税率为10％（不含抵扣等）。与祖国相比，税率提高的越南人和菲律宾人很多。从事人才服务的Fourth Valley Concierge Corporation（千代田区）9月在尼泊尔开设了为护理人才等提供日语培训的设施。还计划开设应对在日外国人生活咨询的呼叫中心。该公司社长柴崎洋平表示，“已不再是什么都不做，外国人才也会来的时代。需要转换成去主动争取的思维”。

     日本经济新闻（中文版：日经中文网）　松井基一、真锅和也