NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本企业正在越南强化“白领”人才的录用。大型人才中介公司JAC Recruitment发布的数据显示，2019年4～6月的招聘人数同比增加了54%。受中美贸易摩擦走向长期化的影响，企业中重新布局生产工厂的动向扩大，在越南负责工厂运营的候补干部等人才需求出现提高。

　　日本企业在越南的招聘人数从2017年7～9月开始持续增加。在此次调查的包括日本在内的亚洲10个国家和地区中，越南的增幅十分突出。JAC Recruitment的越南法人表示，“中国企业也相继进驻越南，越南的人才需求急剧增加”。

　　4～6月招聘人数同比增加的只有越南、印度（7%）和香港（3%）。其中，日本企业在日本国内的海外业务相关人才招聘人数同比减少32%，减幅最大。这是因为大型汽车和电机厂商减少了录用人数。另一方面，日本的求职人数（有海外业务经验的人）则同比增加了41%。