NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　与60年代的“猛烈”作风不同，这一时代出现了与之相反的口号，号召大家工作要“Beautiful”，但日本企业正是如日中天，工作量猛增，日本人的工作方式很难维持“Beautiful”的状态。

　　泡沫世代（1965~1969年出生）

　　泡沫经济时代，日本上班族的工作方式发生了巨大的变化。广场协议之后，大量资金涌入日本，企业将大笔资金注入房产和业务开发，陷入了扭曲和疯狂的状态。企业为了扩大规模不断招人，形成了空前的就业卖方市场。据说，当时超过50%的大学毕业生能进入东证一部上市企业，很多年轻人是被企业求着入职的。

东京银座的繁华街灯火通明，一排排出租车正在排队接客（1991年）

　　企业的现有业务陷入停滞，纷纷开启新的事业。新人们不会被去安排做杂事，而是被分配到“新事业开发室”等部门。这一做法确实培育出了很多具有丰富想象力的优秀人才，但看起来形势一片大好的经济环境让企业对年轻人的提案分外宽容，也导致很多年轻人迷失了自己。

　　年轻人也出现了意识变化。他们认为工作不是公司给予的，而是自己创造的。工作的目的不再是为了吃饭、也不是为了家人，工作本身成为了目的。1986年，日本实施了《男女雇用机会均等法》，年轻女性也开始在职场绽放光芒。

　　团块Junior（又称冰河期世代）（1970~1984年出生）

　　泡沫经济崩溃后，“团块Junior”也就是“团块世代”的孩子们开始登上社会舞台。彼时，招聘环境发生了翻天覆地的变化，就职人数呈断崖式下跌。尤其是70年代前期出生的人们经历了残酷的考试地狱，好不容易上了大学却亲眼目睹泡沫破裂，身上的受害者感情强烈。这段时期亦被称为“失落的一代”和“冰河期时代”。