NIKKEI——日本经济新闻中文版

      调查委员会认定5G相关业务存在违反日本《电波法》的行为，电梯相关业务也存在违反日本《建筑基准法》的可能性。三菱电机过去也存在违反日本《电气用品安全法》等法律的情况。虽然目前不会因为造假问题而停止订货，但漆间启社长解释说“尚未完全弄清楚影响”。

      关于三菱电机再三爆出造假问题，漆间启社长在5月25日的记者会上解释说“这是根据问卷调查和通报逐渐开展调查时发现的。并未隐瞒”。关于造假行为的恶劣性质，漆间只是表示“全部调查还没完成，没有做出分析，目前还不清楚”。

      三菱电机还公布了从2022年度起改革执行董事报酬制度的方针。原来是跟绩效挂钩决定报酬，改革后还将在评价中反映员工满意度及ESG（环境、社会和公司治理）等非财务事项。也有人指出，业绩压力诱发了造假行为。

      三菱电机2021年6月曝出长崎制作所（长崎县时津町）面向铁路车辆的设备检查数据造假，时任社长和会长引咎辞职。该公司在次年7月设置了由木纹田担任委员长的调查委员会。通过对员工开展问卷调查和听取员工意见等调查造假行为。

      “2成”项目将继续仔细调查

      今后，还有可能发现新的造假行为。原定4月结束全公司调查，但由于发现变压器检查数据造假而延长了调查期限。在14家工厂正在持续调查，在怀疑存在造假行为的2303项中，近2成370项尚未完成调查。调查委员会将继续调查到2022年秋季。

      质量造假问题将动摇公司根基，为了防止问题再次发生，当务之急是根本改革企业治理。其中一项措施是强化社外董事的参与和权限。在6月的定期股东大会上，社外董事将占到董事过半。

      现场还将采取自下而上改善组织文化的举措。将分散调查委员会指出“脆弱性”的中间管理职位的权限及制定合理的管理标准，此外还将扩大公司内部人事更新等改善组织文化。

      企业文化和风气的改革本来就不会一帆风顺。曝出检查数据造假的变压器直到4月调查委员会揭发出问题，一直都在供货。提出“挤干净脓包”的漆间社长上任已有8个月时间，但自洁作用并未得到发挥。三菱电机如果不强化品质教育等渗透改革，将无法实现重生。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）福岛悠太