NIKKEI——日本经济新闻中文版

     日本大企业在今年春季劳资谈判中的加薪额创16年来的最高水平。日本经团联4月16日发布的劳资谈判第1次统计数据显示，包括定期加薪和提高基本工资，大企业的月均加薪额为7697日元，自1998年以来首次超过7千日元。加薪率也大幅高于上年（1.91%），为2.39%，15年来首次超过2%。以业绩坚挺的行业为中心，日本大企业相继提高基本工资推高了上述数字。

     此次调查以在东京证券交易所1部上市、拥有500名以上员工的企业为对象，第1次统计汇总了41家企业的回答。

     具体来看，制造业平均加薪7900日元，加薪率为2.50%。其中机械金属企业的加薪率为3.33%，汽车企业大幅提高至2.78%，对整体加薪率上升起到拉动作用。

     因日元贬值等因素而受到原材料价格上涨影响的食品和橡胶企业的加薪率仅为1%左右，加薪幅度比去年还低。非制造业整体的平均加薪额为7295日元，加薪率为2.18%。

     实现了16年来最高加薪额的主要原因在于丰田汽车和日立制作所等大企业大多时隔6年首次提高基本工资。2002年之后，这些企业基本工资几乎从没涨过，不过预计今年春季的上涨率在0.4%左右。假设所有企业均将基本工资提高0.4%，按员工报酬合计将增加1万亿日元计算，企业将以基本工资的形式返还日本政府提前废除的《复兴特别法人税》的8000亿日元的税费优惠。

     不过，明年春季之后工资能否继续上涨仍难以预测。政府经济预期方面，预计2014年度的物价涨幅为3.2%，光靠此次加薪无法消化消费税增税部分。此外能否增加奖金和提高非正式员工待遇也成为课题。
 

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