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日本冬季奖金创新高,平均约4.3万人民币

2023/12/19

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年度盘点展望

      日本经济新闻社1218日汇总了日本2023年冬季奖金调查(截至121)。人均发放额(加权平均)比上年增加2.62%,达到865903日元(约合人民币4.3万元),创出1975年调查开始以来的历史最高水平。访日游客需求回升的服务业增长强劲,但制造业放缓。奖金整体的增长率低于2023年的工资增长率。

   

      

      日本的冬季奖金为连续3年超过上年,还超过此前创新高的2018年。背景是良好的企业业绩。法人企业统计数据显示,除金融和保险以外的日本全部产业的2022财年(截至20233月)最终损益同比增长18%,达到74万亿日元,创出历史新高。

  

      起拉动作用的是非制造业。增长5.16%,连续2年超过制造业的增速。随着访日游客需求和经济活动正常化,个人消费扩大,服务业表现强劲。在劳动力短缺加剧的情况下,也具有通过改善待遇来留住员工的意图。

  

      JR东日本的冬季奖金增加了17.54%,达到95.73万日元(约合人民币4.8万元)。新冠病毒在日本的《感染症法》上被下调为5类,原本低迷的旅游等目的的铁路利用恢复。202349月的合并净利润增至去年同期的4.3倍,达到1170亿日元。该公司表示“考虑到目前的业绩和物价上涨,强烈期待员工为实现可持续的企业成长而发起挑战”。

  

      运营百货商场的高岛屋也增长12.01%,达到1138379日元(约合人民币5.7万元)。该公司称:“除了上财年业绩良好之外,还希望消除物价上涨引发的员工生活上的不安”。这是该公司冬季奖金连续4年增加。在餐饮领域,乐雅控股(Royal-Holdings2023财年(截至20237月)针对全体员工,统一将作为奖金计算基础的基本工资上调1万日元,比上年大幅增长15.16%

  

      冬季奖金的发放额首位是半导体制造设备企业迪思科,增长13.62%,达到3594132日元(约合人民币18万元)。随着全球转向纯电动汽车(EV),功率半导体的需求增加,该公司2022财年的合并净利润同比增长25%,达到828亿日元,创出历史新高。该公司社长关家一马说:“除了回馈员工之外,还期待改变员工对工作的态度”,部分修改薪资制度也产生了影响。

  

      不过,冬季奖金的整体增长率仅为2.62%,较上年的10.15%下降7.53个百分点。原因之一是2022年冬季奖金由于从新冠疫情中复苏而创出新高,基数较高。

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