NIKKEI——日本经济新闻中文版

　 美国苹果的飞跃发展仍在持续。4月27日发布的1～3月财报显示，由于智能手机“iPhone ”在世界范围内热销，苹果连续5个季度实现了销售和利润“双增长”。此外，总市值也达到7500亿美元，创出了世界最高。杰出创始人史蒂夫·乔布斯去世已经3年半。最初，经营手腕遭受质疑的首席执行官（CEO）蒂姆·库克（54岁）大胆将权限交给部下，推行了集体领导体制，这一举措发挥了作用。

  　3月9日，在美国旧金山举行的Apple Watch发布会开幕前，在会场与乔布斯夫人亲切谈笑的是首席设计师、高级副总裁乔纳森·埃维（48岁）。乔纳森·埃维与乔布斯关系密切，乔布斯曾送给他私人飞机，在乔布斯去世后，在公司内属于“领袖”般的存在。而将包括软件在内的开发全权交给乔纳森·埃维，以填补乔布斯去世后的权力空白的是库克。

　 作为在库克体制下开始开发的第一款大型产品，手表型终端“Apple Watch”也是库克支持乔纳森·埃维爱好而启动的手表开发之后实现了产品化。

　  一直任职于采购和总务等后方部门的库克每天早晨4点左右起床，每天需要确认800封邮件，自身也在拼命工作。在看穿巨大化组织的弱点，安排适当人才方面，发挥了超群的领导力。乔布斯选择库克作为接班人正是这个原因。

　 当然，在就任苹果CEO之初，库克与在公司内具有实力的产品开发部门存在距离，权力基础较弱。在负责作出所有重要决策的乔布斯去世后，组织陷入混乱。新产品的开发被推迟，开发团队的不满不断累积。不断有传言称，对于设计以外的组织运营丝毫不敢兴趣、充满匠人气质的乔纳森·埃维将退休。

      在打开局面上，苹果最大的优势是设计力，库克认为埃维拥有自己所不具备的才能，将包括软件在内的业务也委任给了埃维。并且让在iPhone开发领域功绩卓著的斯科特·福斯特尔和格雷格•克里斯蒂等与埃维对立的重要人物离开了苹果，使混乱的局面得以平息。

      库克在业务决策上有负责营销的资深高层菲利普·席勒（54岁）的支持，使iPhone畅销全球。去年夏季，苹果斥资30亿美元收购了提供在线音乐订阅服务的Beats Electronics。在乔布斯时代没有出现过的巨额收购由服务开发部门高层埃迪·库伊（50岁）主要负责。

      苹果还摸索涉足纯电动汽车（EV）业务。为了最大限度发挥汽车发烧友埃维的实力，库克在相关技术开发方面甚至不限制人才招募费用来给予支持。在硅谷，苹果挖走了日产汽车两名负责开发自动驾驶技术等的技术人员。德国高档车梅赛德斯·奔驰负责自动驾驶开发的高层也跳槽至苹果名下。苹果还曾向纯电动汽车风险企业特斯拉汽车的中坚干部提出过年薪近7千万日元的条件。

       不过，事实上有很多苹果员工被薪资条件较差的特斯拉挖走，并且多达百人以上。因苹果公司内部局面混乱，产品开发速度往往延后等似乎带来了一定影响。

      库克构建了新的苹果领导层形象。不过，目前似乎还无法完全填补伟大领袖的空缺。

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