NIKKEI——日本经济新闻中文版

      4家企业的成立时间分别为苹果1976年、亚马逊1994年、谷歌（Alphabet子公司）1998年，Facebook 2004年。不过，这4家企业业绩的指数性增长却均始于2000年代初期至中期这段时间。

      起到决定性作用的因素主要有两个。一个是以高速度、大容量通信技术创新为背景，互联网人口增加。另一个则是即便在9·11事件后也从未停下脚步的全球化进一步向前发展。

      中国加入世贸组织也成为美国苹果实现飞跃发展的主要原因之一。苹果以中国为中心，将供应链扩大到世界各地，并推动2001年开始使用的通信标准“3G”快速普及，之后又在2007年推出了“iPhone”。

美国苹果的标志

      从iPhone的供应链来看，相关零部件的移动距离（累计）相当于在月球和地球之间往返7次。伴随着苹果供应链的逐渐扩大，中国也一步步具备了能够在本国生产包括资本财和消费财在内的所有产品的能力。

      同时也是最大消费市场的中国的动向还成为引发商品跨国贸易量增长低于经济增长率的“Slow Trade”的原因之一。通过向新兴市场国家出口获利的日本等发达国家一度面临巨大考验。

      GAFA构建的分工体制,也就是所谓的“最优化的世界”的体制还扩大到了商品和现金以外的领域。那就是人才。要不断实现技术革新，就需要从全世界网罗优秀的人才并让他们定居下来。起到这种“吸引装置”作用的就是薪酬制度。

      GAFA每年不仅给经营高管，还给广大员工分配自家股权的事情还不太为人所知。就是在现金收入之外的“股权薪酬”。除Facebook外，苹果等3家企业正式开始分发股权薪酬正是在2001年左右。

      显示企业1年给员工分配已发行股份的百分比被称为“烧钱率（Burn Rate）”。据薪酬咨询公司Pay Governance统计，苹果2019年的“烧钱率”为0.83％。如果按当时的总市值为100万亿日元计算，就是将价值8300亿日元的自家股权分给了员工。