日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 专栏/观点 > 专栏 > 这是我们留在日本的理由

这是我们留在日本的理由

2020/07/17

PRINT

中日深度观察

                

 汤进 的其他文章

            

 这是中国企业去日本的理由  

                   

 收购日企接"包袱":一半海水一半火焰  

        

 在华日企“想说离开不容易”

  

 谁阻碍了日本金融科技的发展

  

 日本的口罩去哪儿了? 

 

     原以为马先生会在彭博社安逸的生活中止步,但让笔者出乎意料的是几年后他再次职业转身,加入了人工智能行业的领军企业商汤科技。致力于用AI赋能传统汽车产业的商汤科技与本田汽车合作开发自动驾驶技术,这也是中日两国在高新技术领域合作的示范。

            

  当笔者问起马先生为何数次放弃稳定而选择艰辛时,马先生笑着说:“人生的每一个山峰都有一道独特风景,我不过想多看几道”。言下之意是止步不前只会透支自己热情,应该不断丰富阅历。目前中日两国的经贸关系密不可分,中国成为“世界工厂”的同时,一批高科技企业凭借新技术和新的商业模式陆续进入日本市场。今后让中日企业实现双赢的“桥梁型”人才会成为稀缺人才,这也成为马先生要攀登的新的山峰。

                    

  不懈努力的在日华人

                               

  截至2019年6月底,在日中国人达到101万人(大陆国籍者)。从所持签证类型来看,企业就劳者约9万人,经营管理者约1.4万人,高度人才约9千人。这个群体大多是90年代以后赴日的新华侨,他们在日本企业从事与日中经贸有关的业务或是独立创业。另外,在日中国企业协会和日本中华总商会的会员企业,以及分布在日本各地的华人企业中也聚集了许多具有日中商务经验的华人人才。

                     

诞生于1859年的横滨中华街拥有600家餐厅是在日华人的一大聚集地

                                       
  日本虽然是高度发达的社会,但是社会结构已经固态化,相对于处于社会阶层形成中的中国来说机会较少。而且日本是一个让民众“人人都有小幸福”的社会,并不鼓励每个人去追求出人头地,甚至一些戴着有色眼镜的民众把有雄心壮志者看成野心家。另外,日本公司的特点是论资排辈,职场斗争的复杂和激烈程度不亚于国内的宫斗剧。加上日本人讲究朋友圈,没有家庭背景的日本人想成为社会精英绝非易事,那么对于中国人来说在日本公司脱颖而出的难度更是不言而喻。

                

  百年前从三把刀(菜刀、剪刀、理发刀)起家的老华侨到高科技企业的创业者、高学历的新华侨,历经几代人的不懈努力谱写了百万华人在日本的奋斗史。这些数以万计的工薪族和创业者等构成了一幅在日华人的众生相,本文中登场的4位年轻人的永不止步,不畏艰辛的奋斗姿态也是在日华人最美的风景线。

                  

  本文作者为日本瑞穗银行法人推进部主任研究员 汤进

                                  

  本文仅代表笔者个人观点。

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
45
具有一般参考性
 
3
不具有参考价值
 
18
投票总数: 436

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。