NIKKEI——日本经济新闻中文版

       但是，将在总裁选举中挑战安倍的自民党前干事长石破茂指出，自民党内气氛压抑。石破在7月30日的广播节目中批评称，“自民党过去允许自由表达意见，但如今即使提出来，有时也不会被采纳。只要说点什么就会被厌恶。就像是忖度（揣度上意）的集合体”。或许是“安倍独大”的副作用，自民党内越来越难以出现“魏征”。

    安倍与官僚的关系如何呢？自民党政务调查会会长岸田文雄在7月21日的演讲中，对于首相官邸权力强大的现状表示，“是自上而下，还是自下而上？灵活区分使用非常重要。近来自上而下过度发挥作用，普通官员的作用或许正在减弱”。

       2014年启动的内阁人事局是首相官邸的自上而下机制之一。该局统一管理各省厅的高官人事。虽然其目的是防止阳奉阴违，但如果官僚变得一味观察首相官邸的脸色或者失去干劲儿，这一机制就将有害无益。更何况是揣度上意、进而营私舞弊。

       迈向“后安倍时代”的争论焦点不仅涉及政策，还涵盖了官邸独大的系统和政治手段。

       在安倍也读过的唐太宗言行录《贞观政要》中提到，魏征曾阐述称，君王在天下太平的时候会有所懈怠、疏远敢于直言进谏的人，这样会导致国家灭亡。即使领导人注意避免身边都是一味服从的人，但随着时间流逝，这类人也会在不知不觉间增加，这是古今中外的常有之事。安倍要想进一步构建长期政权，既需要足智多谋的将领，也需要进谏之士。

       本文作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网） 政治部次长 佐藤贤