NIKKEI——日本经济新闻中文版

      在IT企业云集的北京中关村的一栋老旧大楼的6楼，有家令中国总理李克强赞叹不已的新兴企业。楼内的墙面污渍斑斑，没有开灯的过道堆满了纸板箱和资材。
    

IT人才竞争日益激烈（5月29日、北京中关村的创业支援设施）

      这家企业就是2年前成立的IT行业求职招聘网站“拉勾网”的北京拉勾网络技术。2015年5月7日上午，创始人马德龙向突然到访中关村进行视察的李克强介绍了公司的业务内容。当得知这家只有180名员工规模的公司向互联网企业输送了150万人才时，李克强大加赞赏，称保障经济发展最重要的是保障就业，有了就业才有收入，才有创业创新，就业是基础。

      拉勾网快速发展的关键在于中国2万家IT企业的庞大用人需求。在不断建设创业援助设施为创业者免费提供办公室的中关村，也陆续出现一些创业企业，IT人才需求旺盛。而且希望在成长企业积累职业经验的人才也到处都是。马德龙正是看好了这一点。

      “无论如何都想在国内企业工作”，3月一位从美资软件企业跳槽到国内大型互联网企业担任部长职位、家住北京的张杰（化名，29岁）这样说。最大的吸引力就是待遇。以百度及阿里巴巴等大型企业为中心，人才竞争愈演愈烈，中国IT企业部长级的年薪普遍能拿到五十万元以上。张杰的月薪也比跳槽前翻了一倍，达到5万元。

      从1990年代开始，中国IT产业随着美国微软等大型IT外企的进入而迅速发展起来。张杰表示，“之前一直向往工资高的外企，但如今，中国大企业的工资更高。外企只是我拿到更高待遇的一个跳板”。

      妨碍调查的后果如何？你们聪明的话肯定知道——2014年冬季，中国反垄断当局突然到访美国大型半导体厂商高通，该公司的相关人士对调查人员的高压态度感到震惊。在不久之后的2015年2月，中国当局向高通开出了60.88亿元的巨额罚单。当局认为，高通将自主技术强加于智能手机厂商，非法获得专利使用费。

      随着阿里巴巴等全球性企业的不断壮大，中国IT产业愈发自信。中国领导层似乎也为了提升国产技术和产品，不惜排除外资企业。“之前是无论如何都希望我们传授技术。现在时代变了”，从高通相关人士的言语中也流露出外资企业的失落感。

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