NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　三井住友金融集团介绍称，“工藤祯子是女性综合管理工作的领先者，从确保董事会成员多样化的观点来说，任用工藤具有重要意义”。工藤也表示，“打算作为董事以多角度的眼光做出贡献”。还出现了松下女高管担任马自达外部董事的例子。

　　Proned社长酒井功指出，“距离董事一步之遥的女性高管到外面进行锻炼，对于拓宽经营视野十分有效”。

　　董事多样化是否有助于提高公司业绩尚待证实，但对机构投资者具有强大影响力的表决权行使咨询公司已开始对没有女性董事的企业的一把手遴选投反对票。

　　公司治理准则同样认为，董事多样化有可能成为企业持续增长的推动力。从ESG（环境、社会、公司治理）的角度出发，日本的上市企业同样需要任用女董事。