NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　1日起施行的修订版日本《出入国管理法》设置了新居留资格“特定技能”，正式接纳外国劳动者。企业对扩大接纳外国劳动者抱有期待。

　　大型造船企业日本海事联合公司（JMU）以实习生和特定活动资格从越南接纳了约500名从事焊接和涂装的工人。由于办理手续需要花费一些时间，目前尚未通过新制度接纳外国劳动者，不过该公司表示，“希望结合作业内容活用新制度”。该公司期待，如果接纳的时间能够延长，将委派外国劳动者从事需要熟练技术的工作。

　　日本的看护行业已开始尝试利用技能实习制度接纳外国劳动者，未来计划以特定技能资格接纳。大型日托服务企业TSUKUI于2019年春季从越南接收了11名技能实习生。他们将于6月在收费老人院开始实习。其他企业也开始接收外国实习生。有大型看护企业的经营者表示，“10年后可能进入借助外国人才的力量的时代”。