就业
- 日本2019年应届生最想进哪家企业？ (2018/04/17)
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此前经常进入前5的大型银行的排名集体下滑，尤其是在女生中的人气下降，可能是受推进业务数字化的影响。开展全球化业务的企业受到好评，航空业和综合商社排名提升…… - 不少日企开始为60岁以上员工加薪 (2018/04/02)
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日本要将领取养老金的年龄提高到65岁，但多数企业退休年龄仍为60岁，虽然企业有义务雇用员工到65岁，多数都通过返聘方式，使60岁后的收入大幅减少，最近不少日企采取延长退休年龄等手段，维持老员工的士气…… - 日企2019年春季应届生招聘预计增加9.3％ (2018/03/22)
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大学毕业生招聘计划连增9年，IT人才争夺激烈，理工科增长13.8％。索尼、松下等招聘人数达……
- 日本患心理疾病的年轻员工增多，原因是…… (2018/03/21)
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关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多，调查中回答10~20多岁的企业达27.9%。这一比例此前徘徊在百分之十几，本次迅速上升。问题可能与招聘环节有关…… - 日本女性的劳动参与率超过美国 (2018/03/09)
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由于生育和育儿，以往日本30多岁女性大多不上班，但现在越来越多的育龄女性也在兼顾工作，日本女性的劳动参与率超过了美国和法国，2017年达到69.4%…… - 难破“玻璃天花板”！日本高学历女性遭埋没 (2018/03/08)
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英国杂志近期公布的阻碍女性在组织中晋升及发展等的“玻璃天花板”排名（2018年版）显示，日本在主要29个国家中位列倒数第二。另据统计，日本大学学历女性的就业率在发达国家中的排名也靠后…… - 日企人才争夺危机感加强 华为高薪攻势 (2018/03/08)
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华为在日本给本科毕业工程师报出的初始月薪为约40万日元，是日本竞争对手企业的近2倍。外资企业以薪资为武器发动的攻势对日本企业形成了巨大威胁…… - 日企里博士越多生产效率越低？ (2018/02/12)
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日本每年有1.5万人取得博士学位。但调查显示，日企越是增加录用博士，越会让生产率降低。在2000年代，大部分日企均呈现这一倾向。原因可能有两个，其一是企业未能给博士人才安排合适职务…… - 在日外国技能实习生为何不断失踪？ (2018/02/01)
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2017年从实习单位失踪的技能实习生人数或超过6000人，创历史新高。上半年的失踪者中越南人最多，中国人次之。不少实习生要为支付中介费和出国费用而大量借钱…… - 日本失业率时隔23年低于3％ (2018/01/30)
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2017年完全失业率为2.8％，处于充分就业状态，即只要有意愿就能找到工作。女性就业率增加……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。