NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本国内的全职主妇家庭在有夫妇的家庭总数中的占比在2022年首次低于3成。近20年来，日本全职主妇家庭减少约350万户，降至539万户，不到双职工家庭的一半。不过，“年收入壁垒”（超过一定年收入就会产生社会保险费负担）等以全职主妇家庭为前提的昭和模式依然根深蒂固，女性非正规就业率居高不下的畸形现象扩大。

       日本劳动政策研究·研修机构的统计显示，2022年，妻子没有收入的全职主妇家庭在过去20年里减少了4成，双职工家庭增加3成，达到1262万户。全职主妇家庭在有夫妻的家庭总数中所占的比例为29.9％。

       据日本女子大学教授周燕飞介绍，在现在的全职主妇家庭中，妻子因为“经济上不需要工作”、“身体不好、护理等照顾家人的负担重”等原因而不工作的家庭约占三分之一。想专心育儿的家庭约占三分之二。

       日本总务省的2022年劳动力调查显示，妻子为25~34岁的全职主妇家庭比例为24.6％，妻子为55~64岁的全职主妇家庭比例为33.6％。年轻群体的全职主妇家庭比例较低。

日本越来越多女性进入社会工作

       在40多年前的1980年，日本的全职主妇家庭为1114万户，占比6成多。日本政府也以全职主妇家庭占主流的情况为前提，制定了各种制度。1985年引入了“第3号被保险人制度”，即公司职员的配偶无需缴纳保险费就能领取基础养老金。1987年制定了配偶专项扣除制度。

       后来，越来越多的女性进入社会，1992年全职主妇家庭和双职工家庭的数量发生逆转。随着日本的产业结构转型，服务业的比重上升，事务和销售岗位增加，此外，大量女性进入老龄化导致需求高涨的医疗和护理领域就业。

       随着双职工家庭的增加，以全职主妇家庭为前提的制度越来越不适合现实社会。昭和时代（1926年底~1989年初）的社会保障模式基于男性承担家庭主要经济责任的思想，如今已成为“年收入壁垒”，阻碍了女性与男性平等工作。