NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本政府基于修订后的《出入国管理法》，围绕将于2019年4月新设立的“特定技能”居留资格，将首先接收越南、菲律宾等8个亚洲国家的外籍劳动者。日本将与各国在2019年3月之前签署双边协定，对信息共享等做出规定。将使赴日劳动者能方便地开设银行账户，缓解其不安情绪，通过最大限度地完善环境来帮助他们融入在日本的生活。

在工厂工作的尼泊尔籍技术实习生（大阪）

　　到2019年4月新制度开始实施时，8个国家当中已确定有越南、中国、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、柬埔寨7个国家，剩下的一个国家正在继续调整。日本将设立专门的日语考试，开始接收新的劳动者，2019年4月份以后逐步扩大规模。

　　截至2018年6月，按照技能实习制度在日本居留的外国人约有28.5万人。其中越南籍最多，约13.4万人，在新制度实施后仍将成为主要支柱。中国籍约7.4万人，菲律宾籍约2.8万人。目前正在进行技术实习的实习生即便不在8个国家之列，也有可能过渡到新资格。

　　在扩大接受外籍劳动者方面，打造劳动者能够安心生活的基础设施成为当务之急。目前有的外籍劳动者面临着未收到工资等恶劣的劳动环境。日本与劳动者来源国考虑到双方语言和生活习惯的不同，为使劳动者能安心工作，将在政府层面上进行信息共享，打造劳动者输出方和接纳方能够双赢的机制。

　　作为接收的前提，日本将与8个国家签订以保护劳动者权利等为目的的双边协定。将采取不需要国会批准手续的形式。

　　越南此前曾要求保护滞留在日本的越南籍劳动者的权利。对于要接收的外国人，在把握其身份与实际生活状态等情况的同时，日本还将完善就业环境。