NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本的服装企业正在加快将生产从中国转移至东南亚。日本休闲服装企业Adastria将把东南亚的生产比例从目前的22％提高至2025财年（截至2026年2月）的50％。日本的西装企业青山商事也打算降低中国比率。在日元贬值和原材料价格持续上涨的背景下，日本服装企业希望充分利用1月生效的东亚的区域全面经济伙伴关系协定（RCEP），降低成本。

      拥有“GLOBAL WORK”等品牌的Adastria自今年起，作为应对原材料和物流费上涨的措施之一，以衬衫等常规商品为中心，正在增加柬埔寨和越南的代工。

松冈集团在越南扩大了产能

      东南亚的生产比例（按数量计算）截至8月底达到22％，比上年同月翻一番。还将生产地扩大至印度尼西亚和孟加拉国等，计划在2025财年之前将东南亚的比率提高至50％。

      中国产品占日本进口服装的比率从2011年的81％降至2021年的59％。如果以物价走高等为背景，将生产转移至东南亚，日本服装进口依赖中国的程度有可能进一步下降。

      青山商事正在从印度尼西亚和越南扩大商品采购。中国占采购额整体的比率2021年度降至36％，比2020年度下降7个百分点。该公司社长青山理表示：“从中长期来看，中国比率还会下降”。

      从迅销旗下的“优衣库”等获得服装代工委托的松冈集团(Matsuoka)2021财年（截至2022年3月）在中国生产了占营业收入50％的商品，但计划到2025财年降至29％。另一方面，孟加拉国将从28％提高至34％，而越南从16％提高至28％。在孟加拉国和越南，将在截至2022年度的2年里投资约87亿日元，建设新工厂，增加产能。

      服装的缝制作业等难以实现自动化，依赖人手的工序较多，人工费占布料等原材料以外成本的大部分。自1980年代前后起，为了降低人工费，从日本向中国转移生产的趋势加强。随着经济发展，中国的人工费上升，自2010年前后起，向东南亚分散基地的“中国+1”的行动日趋活跃。

       中国的人工费持续上升，日本贸易振兴机构（JETRO）的数据显示，目前中国广州市的工人月薪达到约670美元。明显高于越南胡志明市的约270美元和孟加拉达卡市的约120美元。