NIKKEI——日本经济新闻中文版

       原本应在4月敲定的越南最低工资的提高正面临摇摆。越南政府和劳资双方组成的全国工资理事会一度决定7月起将最低工资平均提高6％，但业界团体等提出异议。

越南的服装工厂（reuters）

       越南自2020年新冠病毒流行以来，一直暂缓提高最低工资。该理事会由越南工商会（VCCI）和越南劳动总联合会（VGCL）的17名代表组成，在4月中旬的投票中，针对7月1日起将最低工资平均提高6％的方案达成协议。

       通常情况下，这一协议将成为事实上的最终决定。但是，越南工商会副主席黄光防表示，“这个决定并未体现经济界的共同态度，并不满意”，表明了罕见的不满。事态发展为电子和纺织等行业团体再次建议将提高最低工资的时间定为2023年1月。

       越南曾经实施严格的新冠防控政策。以最大城市胡志明市所在的南部为中心，2021年严格维持了数个月的“工厂隔离”，员工在工厂内住宿和工作，这导致制造业遭受沉重打击。很多声音表示“没有余力大幅提高工资”（大型零部件厂商）。

       外资企业密切关注着加薪相关事态。外资企业占越南出口的7成，是该国的增长源泉。但是，1～4月外国企业的直接投资同比减少12％，表现低迷。越南总理范明政拥有推翻全国工资理事会决定的权限，他的应对正受到关注。

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）大西智也 河内