NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本企业纷纷为员工发放保障生活的“通货膨胀津贴”。三菱汽车将于12月发放最高10万日元（约合人民币5155元）的一次性津贴。调查公司Oricon也开始在每月工资中增加特别津贴。目的在于防止实际工资在物价持续上涨的情况下缩水。

三菱汽车的标志

       三菱汽车将于12月2日以“特别支援金”的名义发放通胀津贴。向除管理人员之外的正式员工等约1.2万人一次性每人发放10万日元。向约2千名固定期限合同工和兼职人员等发放7万日元（约合人民币3610元）。预计发放总额将达到13亿日元。再加上增加奖金等，正式员工的工会成员平均年收入将比上年增加1成。

       从其他大型制造企业的情况来看，三菱瓦斯化学11月发放了最高6万日元（约合人民币3090元）的津贴。对象为管理岗位以外的正式员工等约1900人，发放额度因抚养的家属人数不同而有所差异。日本特殊陶业也于11月以在总部和日本国内14家集团公司工作的约8800人为对象，向正式员工发放了5万日元（约合人民币2580元），向合同工和临时工发放了2万日元（约合人民币1030元）。

       还有些企业在工资中增加了应对通胀的特别津贴。Oricon和经营“大阪王将”餐饮店的EAT&HOLDINGS自10月起增加了特别津贴。

       日本总务省的数据显示，计算工资实际水平的指标——物价（剔除持有住宅的房租换算部分的综合指数）的同比上涨率10月达到4.4％。另一方面，日本劳动组合总联合会（简称“联合”）发布的2022年春季劳资谈判最终统计显示，统一上调基本工资的Base-Up和定期加薪加在一起，平均涨薪率为2.07％。无法充分应对目前的物价上涨。

       发放通胀津贴的目的在于防止实际工资缩水，提高员工士气。调查公司帝国Databank于11月针对约1200家企业实施的调查显示，对发放通胀津贴持积极态度的企业达到总体的26.4％。从平均发放额度来看，一次性津贴为5.37万日元（约合人民币2770元），月度津贴为6500日元（约合人民币335元）。