日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 产业聚焦 > 经营/战略 > 韩国年轻人对论资排辈说不,大企业纷纷加薪

韩国年轻人对论资排辈说不,大企业纷纷加薪

2022/05/26

PRINT

 

       如果三星及SK等巨大财团抢走了优秀人才,会带来承担产业新陈代谢作用的初创企业缺少人才的副作用,有可能降低整体经济的活力。

 

       此外,如果只有部分企业大幅加薪,也会导致经济差距扩大。

 

       消除差距在3月的韩国总统大选中也成为一大争论点。不过,以引进最低收入保障为招牌政策、重视社会保障的执政党候选人以微弱优势落败,而提出“先增长,后分配”的保守派候选人尹锡悦率领的新政权上台。

 

       在随着全球物价上涨,家庭负担增加的背景下,如果加薪仅波及大企业,可能会进一步助长韩国社会的贫富差距扩大和分裂。

 

       日本经济新闻(中文版:日经中文网)细川幸太郎 首尔

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
6
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
1
投票总数: 7

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。