NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日经Research公司汇总的2019年亚洲日资企业当地员工工资待遇调查显示，工资涨幅平均为5.35％，比2018年低0.07个百分点。2020年预测值为4.85％，涨薪速度将进一步放缓。由于中美贸易战等影响，世界经济前景的不确定性增强，日企对提高工资显示出慎重态度。

       此次针对阿联酋等亚洲14个主要国家和地区，在2019年7~10月对进驻当地的日企实施问卷调查，得到了1907家企业的回答。

       从各国情况来看，中国上涨6.28％，比上年降低0.67个百分点。2020年预测值为5.62％，跌破6％。中国7~9月的实际国内生产总值（GDP）增长率创下自1992年有统计数字以来的季度新低。日企对经济的心理预期似乎也在恶化。

       约6000家日企进驻的泰国上涨4.26％，较上年降低0.07个百分点。2020年预测值还会进一步下降至4％。受中美贸易战的影响，泰国对华出口等减少，汽车和电机等出口型产业受到打击。

泰国东部的汽车工厂（10月）

       与泰国形成对比的是越南，2019年上涨8.65％，较上年高出0.87个百分点。随着生产不断从中国转移过来，越南经济稳步增长。不过，预计2020年上涨7.24％，涨幅缩小。由于人工成本迅速上涨，企业方面显示出希望对此加以控制的意向。

       在人工成本低、接受了从中国转移的服装等劳动密集型产业的柬埔寨和缅甸，2019年的工资涨幅也达到8~9％，但预计2020年将降至7％水平。

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）村松洋兵 曼谷报道