NIKKEI——日本经济新闻中文版

      人工费持续呈上涨趋势。日本厚生劳动省的审议会决定将2019年度各都道府县的最低工资全国平均涨幅标准定在每小时27日元。将于10月之后实施。

      日本计划从2020年4月开始实行“同工同酬”制度。只要从事相同的工作，不论正式员工还是非正式员工，都将享受同等水平的薪酬。商工调查指出“估计人工费上涨挤压经营的趋势将  持续下去”。

      了解人事和组织问题的PERSOL综合研究所的副社长樱井功表示“为防止人手短缺型倒闭，除了贯彻不看年龄和工作年限的实力主义外，还有必要改善薪资以外的待遇，例如营造便于女性和高龄者工作的环境等”。

      对于难以找到接班人的中小企业来说，人手短缺可以说是雪上加霜。日本中小企业厅称，中小企业的停业数急剧增加，截至2025年前后的10年可能累计失去约650万个就业岗位和约22万亿日元的国内生产总值。