NIKKEI——日本经济新闻中文版

     美国微软（MS）新一任首席执行官（CEO）的选拔变得扑朔迷离。被视为外部最佳候选人的美国福特汽车的CEO艾伦·穆拉利表示年内将继续留在福特。事实上否定了“准备在年初公布的”跳槽至微软的猜测。微软为了实施大刀阔斧的改革，使公司焕然一新，各方一直期待外聘CEO，不过由于穆拉利的“拒绝”，新一任CEO的选拔变得扑朔迷离。

     穆拉利在接受美国媒体采访时表示“至少在2014年底之前不会离开福特”。而曾在去年8月表明去意的微软现任CEO史蒂夫鲍尔默则对于穆拉利将成为其接班人的猜测则表示“猜测给我带来了困扰”。

     美国半导体巨头高通的首席运营官（COO）Steve Mollenkopf也在去年12月被报道成为候选人之后被提拔为高通的CEO，因而从候选名单上消失。

     投资者和公司外部的人士期待外聘人才的呼声很高。开发部高管表示“公司内部组织庞大、官僚主义盛行，最好起用不受牵绊的人担任一把手”。

     但是，要管理个性鲜明的开发阵营，改变创始人比尔盖茨和鲍尔默制定的公司制度和风气并不是件容易的事。企划部高管中不少人认为“不是能把握公司状况的人将难以胜任”。

     虽然各方的意见不同，但是却有一个共通的认识，那就是在微软的公司风气在美国相对封闭。日本企业也是一样，在任时间长的“年长者”较多，充满向心力的一线在成长局面下干劲十足，但是在改革局面下却成为抵抗势力。

     美国CNBC电视台8日报道称，相关人士表示“微软的新任CEO人选最快也要2月份以后才能确定”。原本去年底之前确定的人选，拖到了年初，而且如今似乎让人感觉还会继续推迟。

     微软是6月份结算的企业，将从7月份开始开始新一年度。新任CEO需要制定全新的经营方针和经营计划，可以犹豫的时间已经所剩无几。作为选择新任CEO的特别委员会的成员，盖茨将把其创立的超级大企业的经营权交给谁呢？苦恼还在继续。

     （岡田信行）
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