NIKKEI——日本经济新闻中文版

       夏普将自2018年1月1日起，改为联合首席执行官（CEO）经营体制。预计副社长野村胜明等数人将出任与社长戴正吴并立的联合CEO。夏普2016年8月并入台湾鸿海精密工业旗下后，将权限集中于戴正吴，推进了经营重建。今后，夏普将按业务领域和地区将决策权分配给联合CEO，培养继任社长。

夏普社长戴正吴

       除了作为首席运营官（COO）领导管理统括本部的野村之外，副社长石田佳久和代表董事高山俊明也有望出任联合CEO。今后还将讨论增加人选。联合CEO将成为强有力的戴正吴接班候选人。

       石田出身于索尼，将负责欧洲业务和人工智能（AI）等增长领域。鸿海出身的高山将担任中国业务代表等职务。

       戴正吴将作为社长，继续担任董事会和经营战略会议的主席职务，同时，作为联合CEO之一，负责高清8K技术和东盟等业务。

       戴正吴出任夏普社长之后，将此前以亿日元为单位的社长决策金额下调至300万日元以上，彻底进行成本管理，并将权限集中于自己手中，借此推进快速重建。12月7日，夏普成功从东京证券交易所2部重返1部。

       据悉，在台湾寻求摆脱卡里斯玛（超凡领袖型）经营者的企业中，转向联合CEO体制已不罕见。