如何让中日经济交流实现官民共热?
2019/07/08
再举一例,很多国内朋友喜欢参观日本的长寿企业,爱谈工匠精神,希望从中寻觅到持续发展的秘诀。这是一个非常值得赞赏的选择。问题是参观完之后对每个人带来了什么样的启发和变化?其实,很多日本百年老企业或工匠精神并没有什么灵丹妙药,诚信和扎扎实实做好每件事是最基本的一条。总而言之,大战略、大方向是政府决定的,企业要做的就是力所能及追求最佳的战术,把每件事做得更精细。中日关系的正常化为中日经济交流营造了很好的大环境,接下来就要看企业去如何应对,如果仍然是粗放型的企业行为,不少日本企业会对新一轮经济合作持谨慎态度。
谁让我们偏偏碰到最拘泥细节的日本企业呢?
本文仅为作者个人观点。
肖敏捷 简历
出生于中国西安。自武汉大学毕业后,作为日本文部省(当时)公费留学生到日本留学,先后就读于福岛大学和筑波大学的研究生院。1994年起在日本的证券行业从事经济分析和资产管理之后,目前为恒正资本(AIS CAPITAL)的代表合伙人。
在《日经Veritas》排行榜(2010年)经济分析师部门中居第5位。著作有《中国人经济分析师看中国经济》和《中国新的经济大革命》。
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。