NIKKEI——日本经济新闻中文版

编者按：杭州绿城足球俱乐部主教练冈田武史在日本经济新闻（电子版）开设了专栏，介绍在中国执教的经历，日经中文网刊登其中文版。

 　 杭州绿城足球俱乐部主教练 冈田武史：新的一年已经开始。“今年一定要加油!”一定有很多人带着这种心情迎接新年,而我今年也下了很大的决心。今年是我担任“杭州绿城”总教练的第2年,我希望带领“杭州绿城”在中国足球超级联赛获得更好的名次。1月5日，我们球队抓紧时间在作为主场的浙江省杭州市开始了今年的训练。今年的目标是征战亚洲足球俱乐部冠军联赛（ACL）。但是，从一开始就遇到了令人头疼的问题。那就是如何确保战斗力。

   8名主力球员无法参赛？

　 中国今年是4年一度的“全运会”在辽宁沈阳举办。这就是类似日本国民体育大会的活动，中国31个直辖市、省和自治区将各自组队，然后在基本与奥运会相同的项目上进行比赛。“杭州绿城”所在的浙江省政府为了在尽可能多的项目上获得金牌，将给予大力支持。其中，似乎希望足球无论如何都要取得第1名。而出场比赛的是我们杭州绿城的二线队。他们在同一年龄段拥有全国最高水平的实力，夺冠的可能性非常大。我受球队和浙江省体育局的委托，将担任U19（19岁以下）和U17（17岁以下）两支队伍的主教练。

　 让我头疼的是，参加全国运动会的选手同时还是参加足球超级联赛的一线队的核心球员。而且不是1人、2人，而是8个人。而且全运会在夏季举办，时间与足球超级联赛的比赛正好重合。我经常听在华日本企业的人表示人才招聘困难等，我们的人手短缺，甚至到了无法比赛的地步。

　 因为这是不言而喻的事情，所以在我决定下个赛季继续执教杭州绿城的去年秋天，就已经开始着手加强球队实力。中国足球超级联赛规定，从其他球队转会来加强球队实力的中国选手人数每年最多为5人。为了充分利用5人的名额，想方设法招揽有实力的选手，原本打算第一时间采取行动。

　 但是，进展却并不顺利。

　 此次，我和杭州绿城签订了2年合约。在签约前，我提出了增加球员引进经费等各种加强球队的条件，而球队老板也答应了我的全部要求，因此我再次接受了主教练工作。虽然在某些意义上来说绿城弱于其他球队，但球员引进经费相比去年有所增加，因此能够获得更优秀选手的环境。但是，如今却一个选手都没有招到。

   难知哪个选手是自由身

　    其中最大的原因可以归结于中国没有开放的转会市场。在日本虽然没有完善的市场，但各球队会公布有关合约到期的选手的信息，在球队高管参加的日常会议上，也能实现信息共享。此外，因遭解雇而无法续约的选手还有机会接受入队试训。同时还可以通过经纪人获得有关选手的信息。

　 但在中国却无法得知哪个球员是自由身。只能偶尔通过熟人获得合约到期的选手的信息。此外，经纪人制度也并不十分完善。如果想挖到合约仍未到期的实力选手，就需要与该球员所在的球队进行相当艰难的谈判。如果没有球队之外的私人关系，很难获得这样的优秀选手。杭州绿城在足球行业内的门路似乎有些窄，因此转会谈判至今未能取得进展。

　 但在去年1年里取得迅速成长的2名选手已经确定离开杭州绿城，转会到其他球队。2名球员对我说，“虽然希望和总教练一起打球，但……”，我未能挽留他们，因为新球队给出了明显更高的年薪。

　   去年，我竭尽全力去解决眼前的困难，每一天都在战斗。在赛季之初排在最末尾，而赛季中间一度上升至第5位，但最后却要打响保级大战。在16支球队中，绿城位列第11位，留在了足球超级联赛中。我最后松了一口气，但也感到非常失望，甚至问自己：“这一年我到底做了什么？”
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