NIKKEI——日本经济新闻中文版

　 中国社会科学院以12所大学6000名毕业生为对象实施的调查显示，毕业生的近半数入党，53％通过了英语等级考试，而35％则取得了计算机相关证书。最近，为了进一步“镀金”，在求职学生中，海外留学形成了热潮。

　 去年毕业于中央财经大学的小王（23岁、女性）说：“在大学时代的40名同班同学中，20人去海外留学了”。据美国国际教育研究所统计显示，2011～2012年度在美国大学和研究生院注册的中国学生为19万4000人。在来自印度、韩国和日本的留学生纷纷减少的背景下，中国留学生却同比增长23％，呈现出令人惊讶的增长态势。

　 中国2012年全年国内生产总值（GDP）增长率为7.8％，时隔13年跌到了8％以下。就职于德勤的小许在谈到最近的中国经济减速对大学生求职产生的心理影响时说：“7％的经济增长率在外国人看来或许是非常强劲，但在我们中国人看来，这是非常可怕的。为了在竞争中获胜，我觉得必须进一步提高自己。所有的问题都在于人口过多”。

   就职难是反日游行的温床？

　 “收入过低”、“没有未来”以及“专业不对口”……。即使想方设法实现就业，年轻人也会对不符合希望的工作心怀不满，从而经常跳槽，这种趋势正在加强。据中国社会科学院统计显示，在应届大学毕业生中，27％在就职后半年内换了工作。而在毕业后的3年里，竟然有61％的人跳槽。由此可见，与日本大学毕业生在就职3年以内辞职的离职率（约3成）相比，中国的离职率高到什么程度。

　 对于接受培训后很快辞职的年轻人，雇主当然会抱有不满。据报道最近与应届毕业生相比，有工作经验者更受欢迎的趋势正在加强。“应届毕业生过敏症”导致就职竞争进一步加剧，并形成了恶性循环。

　 还有分析指出，去年9月的反日游行成为了年轻人发泄有关就业的不满和担忧的出口。

　 在人口大国中国，年轻人生活在严峻的竞争压力中。无法进入“体制内”的年轻人越是增加，不满的总量越会膨胀。没有人能保证其发泄口不会对准得天独厚的体制内群体。中国的新领导人面临的最大课题之一毫无疑问是年轻人的就业问题。

（森安健）

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