NIKKEI——日本经济新闻中文版

　 马高宁的童年好友苏宁（28岁、男性、化名）就职于林业领域的国有企业。虽然在初中和高中学习日语的经历非常相似，但他们最大的不同是门路。苏宁的父亲是政府研究机构的著名经济学家，母亲是医院的会计部门负责人。苏宁就职的国有企业的母公司（国有企业）的总经理与其父母是多年的朋友关系。苏宁的月收入高达1万2000元，是城市地区工薪阶层平均工资的2倍以上。而且下午6点可以准时下班。

“体制内”的诱惑

　 苏宁说：“在中国一家韩国企业工作、和我同辈的亲戚每日都加班，但工资比我还低。进入国有企业让我感觉非常幸运。说实话，如果没有门里，进入国有企业就职是非常困难的”。既然存在如此巨大的待遇差别，任何人都会想方设法进入“体制内”。去年，国家统计局的一个岗位竟然迎来了7600名的应征者。

　 不过，我们也找到了利用父母的关系可以轻松进入国有企业、但却主动放弃这些关系而选择自己找工作的毕业生。

　 小许（23岁、女性）去年毕业于北京的中央财经大学，来自内蒙古。其父亲是当地一家国有企业的高管，拥有深厚的人脉关系。她父亲表示要在内蒙古，多少工作都能找到，劝说小许到国有企业工作。但小许拒绝了。

　 “听说在国有企业，就是早上到单位看看报纸，发发邮件，工作留到下午也没关系。我觉得这种生活不适合自己”，小许希望在大城市找一家每天都真刀真枪决胜负的民营企业，并在那里施展自己的能力。目前小许已经接到通信设备巨头华为技术、英菲尼迪中国法人，以及外资系会计师事务所德勤旗下中国法人等5家公司的入职邀请，而小许倾向于进入英菲尼迪。因为学生时代就曾在该公司做过实习生，很喜欢英菲尼迪的公司文化，同时感觉接触顾客和媒体的工作非常有挑战性。

    北京户口的魅力

　 但就在小许犹豫不决之际，德勤发出了具有非凡吸引力的条件——德勤将提供北京户口。小许毫不犹豫就选择了进入德勤，并签了期限为3年的就业协议。北京户口为什么能如此吸引小许呢？

2012年热门就业企业排行榜 1 中国移动 2 P&G 3 百度 4 谷歌 5 华为技术 6 联想集团 7 中国石油天然气集团 8 中国银行 9 国家电网 10 微软 （注）中国人力资源服务网站、中国英才网数据

　 中国的户籍制度有一项功能就是阻止农村人口流入城市，防止城市人口快速增加。没有北京地区户籍的地方出身者在北京地区不但无法购买住房和汽车，而且难以接受医疗和教育等服务。有没有北京户口，人生将截然不同。户籍在内蒙古的小许回忆说，“当时考虑到自己的将来，觉得没有北京户口的生活将充满坎坷。即使生了孩子也无法进入优秀的学校”。

　国有企业每年都会获得北京户口指标。国有企业利用户籍指标向地方出身的新员工提供北京户口。在中国热门就业企业排行榜上，国有企业之所以名列前茅，除了工资高和工作稳定之外，能够提供北京户口的吸引力非常巨大。

　 但是，最近也出现了提供户口的民营企业。北京市为了确保医生和会计师等北京市缺少的人才，最近开始向外资企业提供户籍指标。德勤就把这样获得的户籍作为了吸引人才的最强有力武器。

　 当然，像小许这样的案例是非常罕见的。在中国，在大学毕业的同时能够就业的“就业签约率”最近为7成左右。由于中国经济放缓和大学毕业生不断增加，中国大学生的就业形势今后将更加严峻。为了想方设法在同年级学生中脱颖而出，以在求职时占据有利地位，大学生为自己镀金的行动正日趋积极。
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