NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　拥有超过40亿人口的亚洲的关键词是多样性。亚洲直面经济和社会问题、宗教﹒民族问题、固有习惯等众多差异所带来的摩擦，但各国和各地区在探索共生的道路。

　　在台湾的高科技产业聚集地新竹。来自印度的女性技术人员帕拉比（音译，31岁）在半导体企业台湾积体电路制造（TSMC，台积电）负责与客户沟通技术的业务。她进入公司仅3个月就被提拔承担这项重要工作，其本人表示“我具有快速学习，找到解决对策的能力”，似乎没有一点胆怯。

　　地区内交流越来越活跃

　　台积电在全球半导体代工市场握有5成份额，是台湾具有代表性的全球性企业。该公司的人力资源副总经理马慧凡表示，从设计初期开始就对客户提供支持的情况出现增加，我们需要很多逻辑思维能力优秀的人才。台积电看中的是印度技术人员，录用了超过100人。

　　擅长逻辑思维和数学的印度人的IT能力优秀，通过人才供给和软件开发外包支撑着美国IT企业的发展。帕拉比表示，“这些人才现在开始转向亚洲的大型企业”。  

　　亚洲有着像台湾这样制造业强大的地区，也存在像印度这样软件实力强大的国家。例如只有560万人口，却拥有金融和人工智能（AI）等高级人才的新加坡等国。在富有多样性的亚洲，人才和技术的交流越来越活跃。

前海微众银行和南洋理工大学就共同开发新服务达成协议（1月底，新加坡）

　　例如，腾讯控股旗下的深圳前海微众银行与新加坡南洋理工大学在AI领域展开合作。