就业
- 全球高温2030年让8000万人失去工作？ (2023/08/18)
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7 月份的全球气温是12万年来最热的。国际劳工组织估算，全球2030年的劳动时间至少减少 2.2%。还有预测认为，到2045年全球粮食产量的70%将因高温风险而使收获量大幅降低……
- 日本半导体企业开始着力招聘女性 (2023/08/17)
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以1980年代末期为转折点，日本的半导体产业开始衰退，大学内半导体相关的研究室也在萎缩。为吸引人才，日本半导体企业正努力向女学生传达在行业内工作的乐趣……
- 1.2万名在日技能实习生失踪 (2023/08/10)
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围绕让超过30万外国人在日本工作的技能实习制度，截至4月共有1.2万人失踪。估计很多是因为对工资不满等离开实习单位并非法就业。2012年～2022年共有约6.8万名技能实习生失踪，其中8成是在出境等情况下才得知其行踪……
- 日本大企业平均加薪3.99％，30年来最高 (2023/08/07)
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日本大企业2023年平均加薪1万3362日元（约合人民币676.08元）……
- 日本全职主妇家庭不到30％,20年来减少350万户 (2023/08/02)
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1980年日本的全职主妇家庭为1114万户，在有夫妇的家庭总数中的占比为6成多，如今则是双职工家庭的比例达到7成。随着日本产业结构转型，服务业比重上升，事务和销售岗位增加……
- 日本全国平均最低时薪将首超1000日元 (2023/07/31)
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日本最低时薪标准上调至1002日元（约合50.5元），增长4.3%。此前东京、大阪和神奈川的最低时薪已超过1千日元，此次将新增5个府县超过1千。由于日元贬值，按日元计算的最低工资与欧洲各国相比相形见绌……
- 日本70～74岁工作的老人超3成，创新高 (2023/07/24)
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日本的65岁以上男女的从业率（正在工作的人的比例）为25.3％。其中，65～69岁人群的从业率达到50.9％，70～74岁群体的从业率达到33.3％。向60岁以上仍在工作的男女询问打算工作到多大年龄时，大约4成的人回答“只要能工作就会一直干下去”……
- 日本25～39岁女性的工作比例首超8成 (2023/07/24)
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日本发布的2022年就业结构基本调查结果显示，女性从业率（正在工作的人的比例）为53.2％，比2017年上次调查时上升了2.5个百分点，创下历史最高纪录。其中，25岁～39岁的女性的从业率达到81.5％。这一比例在G7国家中也接近最高水平……
- 日本将对专门学校的留学生扩大就业范围 (2023/07/24)
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日本针对专门学校的留学生要求“专业科目与想要从事的工作需要具有相当程度的关联性”。针对大学毕业的留学生则灵活判断关联性。今后将统一标准，力争留住每年因就业单位少等原因而回国的约3000名专门学校的留学生……
- 中国人赴日就业增加，日本初创牵线搭桥 (2023/07/17)
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由于来自中国等地的求职者增加，日本初创NGA将在全球173个国家推出对企业与求职者进行匹配的APP的英语版。日本新兴企业ASIA to JAPAN则与上海交大等合作，为外国理科生提供日语教学和赴日企就业中介。一方面，雇用外国人的日企的比例在2022年度首超5成……
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・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。