NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　8月4日，日本最大经济团体“经团连”公布了2023年春季劳资谈判的最终统计结果。大企业包括定期加薪与上调基本工资在内的合计加薪率达到3.99％，比2022年的实际情况高出1.72个百分点。平均加薪幅度上升了5800日元（约合人民币293.47元），达到1万3362日元（约合人民币676.08元）。均为约30年来的最高水平。

汇总企业加薪情况的白板（资料图）

　　此次以21个行业的241家大企业为对象展开调查，统计了16个行业136家企业的回答。加薪率与1993年的3.86％相当，平均加薪幅度与1992年的1万3391日元持平。

　　从16个行业的具体情况来看，除了两年举行1次劳资谈判的钢铁行业之外，其余15个行业的加薪率均超过了上年实际情况。造船行业的加薪率为5.66％，机械金属行业为5.03％，纺织纤维行业为4.58％。“物价上涨和确保人才的对策是主要原因”（经团连的劳动政策本部长新田秀司）。 

　　经团连呼吁企业进行“不低于物价涨幅的加薪”，会长十仓雅和表现出了2024年以后仍重视继续上调基本工资的态度。使加薪动向扩大至中小企业也很重要，经团连将致力于完善加薪环境，包括普及《伙伴关系构建宣言》等，以使企业明确表示实现合理的交易价格。