NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本政府在10月12日上午召开的相关阁僚会议上，为扩大接纳包括单纯劳动者在内的外国劳动者，提出了《入国管理法》修正案的概要。为应对人手短缺局面，将新设两类在留资格，分别为给予具备一定技能劳动者的“特定技能1号”和给予具备熟练技能人才的“特定技能2号”。将在秋季的临时国会上提交修正案，争取2019年4月施行。

      日本官房长官菅义伟表示“建立广泛接纳能立即发挥作用的外国人才的机制是当务之急。希望继续加快推进法案修订工作”。新资格将转变过去仅限于高度专业人才的外国人接纳政策，将接纳对象扩大至包括单纯劳动者在内的外国人才。同时还为长期居留日本开辟了道路，预计修正案的国会审议将备受关注。

      “特定技能1号”是指结束了最长5年的技能实习后，通过技能和日语能力考试则可取得资格。最长在留时间为5年，不允许携带家属。

      通过更专业考试的“特定技能2号”的劳动者可以携带配偶或子女等家人。设想在留时间最长为5年。在定期接受审查的前提下，还可以持续更新在留期限。在留10年的话还将满足获得永久居住权资格的条件之一。

      此外，为了对日本法务省入国管理局进行改组，设立一元化负责外国劳动者接收和在留管理的“出入国在留管理厅”（暂定名），会上还提出了《法务省设置法》修正案的概要。