NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　被联合国正式录用的机会非常难得。与日本就职活动中统一招募新员工不同，联合国的一个岗位会有多人竞争。

　　联合国在官方主页上刊登了招聘启事，令人震惊的是其应聘条件。

　　首先，在语言能力方面要用联合国官方语言——英语和法语“可履行职务”。尽管具体标准没有公开，但日本外务省要求新职员的英语托福（TOEFL iBT，满分120分）成绩要达到100分以上，这个分数似乎可以作为参考。西班牙语、中文、阿拉伯语等语言能力也会成为加分项。

　　硕士以上学历和丰富的工作经验也是必要条件。比如，纽约联合国总部的人事负责人岗位的招聘条件就是要有人力资源管理硕士学历和7年以上的工作经验。

　　通常，在日本获得硕士学位最小也要24岁，再加上7年工作经历，就要31岁。这样一来20多岁的年轻人就毫无机会。而联合国青年专业人员（YPP）竞争考试要求年龄必须在32岁以下。过去曾有5万人应聘，竞争非常激烈。自从2011年该考试实施以来，只有5名日本人被录用。日本政府对参加该考试的人群进行帮扶，协助他们写简历、进行面试培训。  

　　针对要求新职员立即具备工作能力的国际机构，日本外务省也会输送骨干职员和高层官员。除了只有35岁以下人员参加的JPO考试，日本自2017年开始还开设了取消年龄限制、重视经验和专业能力、可派遣骨干力量的考试。目前已经向联合国输送4名日本人。

前联合国难民署高级专员绪方贞子（2002年1月）

　　2018年3月，水鸟真美当选为联合国秘书长减灾事务特别代表，这是日本女性首次当选这一职务。前联合国难民署高级专员绪方贞子前往非洲的难民援助现场，也提升了日本在国际社会的印象。

　　在分摊联合国经费的国家排名方面，2017年日本仅次于美国位列第二。日本的贡献目前仍以资金为主。日本政府内部期望今后实现从“资金国”向“人才国”的转变。