日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 政经观察 > 经济政策 > 帮助在华日企计算派驻员工薪水成新业务

帮助在华日企计算派驻员工薪水成新业务

2011/11/14

PRINT

       大型人才派遣公司保圣那将从12月开始,在中国接受日资企业当地派驻人员的劳务管理委托业务。该公司将在上海市新设接受委托网点,主要承接薪资结算业务等处理工作。其优势是可以在保密的基础上降低派驻人员的负担,目标是在1年后接受委托的规模达到1000人。

       新设在上海的网点接受日本人派驻人员的薪资结算委托。最初营业时有5位人员,包括一名营业担当和从事实际结算业务的中国员工。在日资企业里,日本人派驻人员一般是独自进行薪资结算,但问题是相关法律规定非常复杂,在事务处理和工作调动时,进行交接的负担非常大。

      在中国,由于对派驻人员和当地员工的薪资差距不满,还曾引起过罢工,日资企业希望将派驻人员的薪资结算委托给外部的需求越来越高。除已经进入中国的大型企业外,预计正在进入当地的中小企业也将进行委托。

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
0
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
0
投票总数: 9

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

HotNews

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。